5 maja br. (sobota) Małopolska „Solidarność” serdecznie zaprasza na „Majówkę z Solidarnością” dla członków Związku, ich rodzin i sympatyków. Majówka odbędzie się w malowniczym Folwarku Zalesie koło Wieliczki (Grajów 150, www.folwarkzalesie.pl).

W programie m.in. występy DJ, kapeli góralskiej, konkursy z nagrodami, gry, zabawy i quizy dla dzieci prowadzone przez animatorów, zjeżdżalnie, dmuchane zamki, suche baseny z piłkami.

Koszty przejazdu pokrywa Zarząd Regionu Małopolski, a do nabycia są bony żywnościowe od 13 zł do 37 zł ( kiełbasa z grilla, karkówka, pieczone ziemniaki, hamburgery, pieczywo, dodatki tj. ogórki, ketchup, musztarda oraz napoje ).

Bony można zakupić na miejscu lub za pośrednictwem Zarządu Regionu Małopolski.

Zapisy przyjmujemy do 20 kwietnia br. w Sekretariacie Związku, tel. 847 20 -15, 847  28-15. Szczegóły wyjazdu z Oświęcimia podamy na 2 tygodnie przed wyjazdem. Serdecznie zapraszamy.

Zapraszamy do zapoznania się z artykułem odnośnie  500+ i ustalania dochodu na potrzeby ZFŚS (link)

Dział Administracji Personalnej informuje, że w roku 2018 w Regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych zostało dodane „Dofinansowanie pobytu dzieci pracowników w żłobku lub przedszkolu”.

Poniżej warunki ubiegania się o dofinansowanie:

1. Dofinansowanie do pobytu dziecka w przedszkolu i żłobku przysługuje na:

- dzieci własne pracowników,

- dzieci własne współmałżonków,

- dzieci przysposobione oraz przyjęte na wychowanie w ramach rodziny zastępczej

2. Warunkiem otrzymania dofinansowania jest sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem oraz zamieszkiwanie we wspólnym gospodarstwie domowym.

3. Dofinansowanie przyznawane jest kwartalnie.

4. W celu otrzymania dofinansowania pracownik zobowiązany jest do złożenia w Dziale Administracji Personalnej Wniosku o dofinansowanie żłobka lub przedszkola /załącznik nr 3/ na którym należy wpisać wysokość zapłaconej opłaty stałej za pobyt dziecka w żłobku lub przedszkolu w danym kwartale.

5. W celu otrzymania dofinansowania pracownik zobowiązany jest do złożenia w Dziale Administracji Personalnej Wniosku o dofinansowanie żłobka lub przedszkola /załącznik nr 3/ na którym należy wpisać wysokość zapłaconej opłaty stałej za pobyt dziecka w żłobku lub przedszkolu w danym kwartale.

6. Do Wniosku należy dołączyć kopię lub oryginał faktur lub rachunków potwierdzających wydatek pracownika.

7. Jeżeli obydwoje rodzice pracują w jednej ze Spółek objętych niniejszym Regulaminem dofinansowanie będzie przyznawane tylko jednemu z rodziców.

8. Wniosek o którym mowa w pkt 2 oraz faktury, rachunki (ich kopie) potwierdzające poniesione koszty związane z pobytem dziecka w żłobku lub przedszkolu należy składać w Dziale Administracji Personalnej pokój nr 12 do 15 dnia miesiąca po zakończeniu kwartału.

9. Wypłata dofinansowania będzie dokonywana raz na kwartał w kolejnym miesiącu po zakończonym kwartale do 30 dnia m-ca.

Kompletne wnioski można składać w Dziale Administracji Personalnej w godzinach od 7:00 do 16:00 od poniedziałku do piątku.

Wzory wniosków stanowiących załączniki do Regulaminu ZFŚS są dostępne w INTRANECIE w zakładce KADRY / Fundusz Socjalny.

WZÓR WNIOSKU DO POBRANIA

Wzorem lat ubiegłych wszyscy pracownicy, którzy są zainteresowani otrzymaniem świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych proszeni są o składanie uzupełnionych wniosków /załącznik nr 1 do ZFŚS 2018/ do Działu Administracji Personalnej pokój nr 12 w terminie do dnia 13.04.2018r.

Biuro czynne jest w godzinach od 7:00 do 16:00 od poniedziałku do piątku.

Wzory wniosków stanowiących załączniki do Regulaminu ZFŚS są dostępne w INTRANECIE w zakładce KADRY / Fundusz Socjalny.

Dochód to nie tylko PIT

Jednocześnie Dział Administracji Personalnej informuje, że w roku 2018 w Regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych zmianie uległa definicja dochodu od której uzależniona jest wysokość przysługujących świadczeń socjalnych.

Pod pojęciem dochodu, rozumiemy sumę:

1. dochodu brutto (wraz ze składkami ZUS) wynikającego z rocznego zeznania podatkowego (za rok poprzedni),
2. oraz otrzymanych świadczeń (za rok poprzedni), które wpływają na sytuację materialną pracownika (np. 500+, stypendia, zasiłki z pomocy społecznej, alimenty itp.),

(Dochód brutto liczymy następująco: np. PIT-37 poz. 66 (dochód) + Poz. 97 (dochód) + pozostałe pobierane świadczenia podzielone przez 12 miesięcy oraz przez liczbę członków rodziny na utrzymaniu, pozostających we wspólnym gospodarstwie domowym.)

UWAGA

Informujemy, że dochód wskazywany we Wniosku o przyznanie dofinansowania do świadczeń socjalnych zawartych w ZFŚS na rok 2018 powinien uwzględniać już dochód liczony wg nowej definicji, podanej powyżej.  

WZÓR WNIOSKU DO POBRANIA

Serdecznie zapraszamy do zapoznania się z komunikatem odnośnie Komisji Kodyfikacyjnej prawa pracy (link)

Oświęcim, 07.02.2018

Komunikat

W nawiązaniu do Porozumienia Płacowego na rok 2018 Pion Personalny informuje, że Pracownicy mogą zgłaszać swoje zapytania na Komisje Odwoławczą dotyczące przedzielonej kwoty podwyżki, w terminie do 16.02.2018r.

Wnioski złożone po upływie powyższego terminu nie będą już podlegały rozpatrzeniu przez Komisje Odwoławczą powołaną na podstawie powyższego Porozumienia.

Pion Personalny