Zarządy Spółek Synthos S.A., Synthos Dwory 7, Miejsko-Przemysłowej Oczyszczalni Ścieków, Synthos AGRO oraz Organizacje Związkowe informują, że w dniu 25.11.2021r. zakończono negocjacje płacowe na rok 2022r.
- W wyniku prowadzonych negocjacji uzgodniono następujące zasady wzrostu wynagrodzeń na rok 2022:
Podwyżka płac zasadniczych
- Do podwyżki płacy zasadniczej uprawnieni są wszyscy pracownicy zatrudnieni na dzień 31.12.2021.
- Płace poszczególnych pracowników zostaną podniesione o procent, którego wysokość zależy od poziomu wynagrodzenia pracownika w porównaniu do przyjętej mediany rynkowej na bazie raportu płacowego Firmy HAY. Podstawą porównania jest mediana płacy zasadniczej oraz maksymalnego procentu premii dla konkretnego stanowiska pracy.
3. Szczegółowe zasady podwyżek:
- Pracownik może otrzymać podwyżkę płacy zasadniczej w wysokości mniejszej lub większej niż przewiduje to powyższa tabela. Zmiana taka wymaga pisemnego uzasadnienia ze strony bezpośredniego
przełożonego oraz kierownika komórki organizacyjnej i podlega akceptacji Prezesa Zarządu Synthos S.A.
- Pracownicy o płacy zasadniczej łącznie z przysługującą premią powyżej 15 000 zł brutto znajdujący się w przedziale 100% do 115% mediany lub powyżej 115% mediany nie są uprawnieni do podwyżki na podstawie niniejszego porozumienia.
- Minimalna podwyżka wynagrodzenia uprawnionego pracownika nie będzie mniejsza niż 100 zł brutto.
- Od 01.01.2022r. miesięczna minimalna płaca zasadnicza pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy wynosić będzie 3600 zł brutto.
4. Podwyżka płac zasadniczych o której mowa w powyżej, nie obejmuje:
- Pracowników zatrudnionych na stanowiskach Dyrektor, Główny Księgowy, Z-ca Dyrektora oraz Zarządów Spółek.
- Pracowników w trakcie rozwiązania umowy o pracę tj. za wypowiedzeniem, porozumieniem stron lub w trybie art. 52, 53 KP.
- Pracowników na przerwie w zatrudnieniu na dzień 01.01.2022., tj. w trakcie urlopu wychowawczego, bezpłatnego, służby wojskowej czy też przebywających na świadczeniach rehabilitacyjnych.
Wydział HR
Dodatki Zmianowe
Z dniem 01.01.2022 dodatki zmianowe zostaną podniesione do poziomu:
Dodatkowo w trakcie negocjacji uzgodniono:
– podniesienie do 15 zł brutto / godz. wysokości dodatku za prace w dni świąteczne w dniach: 25 grudnia / 26 grudnia / Wielkanoc / Poniedziałek Wielkanocny.
– podniesienie wysokości dodatku za prowadzenie zmiany w zastępstwie Mistrza do poziomu 40 zł / zmiana.
